当社は、従業員が安心して働ける環境を守るため、以下の方針を定めています。

１.暴言や威圧的な要求には応じません

従業員への言葉の暴力や威圧的な行動は、いかなる場合でも受け入れません。

２.過剰なクレームや通常の対応ルールを超えるご要望には制限を設けます

例：商品が口に合わないための返品や返金の要求など、当社の通常ルールを超える場合は対応をお断りすることがあります。

３.インターネット上での誹謗中傷への対応

SNSや口コミサイトなど、インターネット上で当社や従業員に対する誹謗中傷が投稿され、悪質であると判断した場合は、警察や弁護士などの適切な機関に相談し、厳正に対処いたします。

４.安全確保のための対応

必要に応じて、警察や第三者機関への相談を行う場合があります。

５.お客様へのお願い

当社はお客様に誠意をもって対応いたしますが、法令や社会常識の範囲を超える要求には応じかねます。何卒ご理解とご協力をお願いいたします。