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休業支援金・給付金の制度概要から、申請書の書き方・申請方法はもちろん、事業主が特に気になるポイントについて徹底解説!
日本法令 新型コロナウイルス感染症対応 休業支援金・給付金実務解説Q&A V126 岡 佳伸
商品番号: V126
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令和2年6月12日に「新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の 臨時特例等に関する法律」が成立し、休業手当を受けることができない労働者に関する新たな 給付制度「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金」が創設されました。 新型コロナウイルス感染症の影響により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主は、 従業員の雇用維持を図るために労使間の協定に基づき、休業手当などの一部を助成する雇用調整 助成金を受給することができますが、これと併せて雇用維持の対策として、休業期間中に 休業手当を受けることができなかった労働者の申請により、休業前賃金の80%(月額上限33万円) を休業実績に応じて支給されることになりました。  そこで、本DVDは、元ハローワーク職員で現特定社会保険労務士の講師が、実務担当者 向けに、厚生労働省より公表しているQ&Aをベースに、実務上疑問となりそうな部分を取り上げ、 オリジナルの質問を追加しながら詳しく解説した内容となっております。 また、支給申請書の書き方の具体例についても詳細な部分まで解説するほか、今回も取り扱い の変更等が予想されることから、9月頃(仮)までの期間限定で特設サイトにて追加情報の サポートを行います。 <主な目次> 1.休業支援金・給付金概要 2.申請書書き方解説(労働者申請用) 3.申請書書き方解説(事業主提出用) 4.休業支援金・給付金Q&A解説 ★特に注意が必要な点 1制度概要 3対象となる休業 4休業前賃金 5支援金・給付金 6雇用調整助成金との関係 7申請方法等 8その他 5.Q&A独自追加部分解説


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